陪玩伴游网
- 1、东方之星处理人员名单
- 2、旅行社管理制度
- 3、旅游公司的经营管理
- 4、旅行社经营战略管理包括哪些主要内容
- 5、旅游业公司员工的管理制度和方法
- 6、四班三运转是什么意思
东方之星处理人员名单
1、经过有关部门调查核实旅游公司经营管理规章制度，最终确认“东方之星”客船上实有人员454名，其中游客403人、船员46人、旅行社工作人员5人。经过逐一的身份甄别核实，获救者人数由最初公布的14人确定为12人。
2、东方之星没有遇难者名单， 只有游客名单、 船员名单。“东方之星”隶属于重庆东方轮船公司，轮船长75米，总吨2200，型宽11米，型深1米，核定乘客定额为534人。
3、调查组依据有关法律法规和规定，建议对船长张顺文给予吊销船长适任证书、解除劳动合同处分，由司法机关对其是否涉嫌犯罪进一步调查；鉴于当班大副刘先禄在事件中死亡，建议免于处理。没有写东方之星船长判刑结果，因此无法确定。
4、据央视6月13日报道，东方之星生还12人，船上实有人员454名，其中游客403人、船员46人、旅行社工作人员5人。中国保监会10日召开会议，除东方之星生还12人，部署遇难者理赔工作。据悉，保险金额共计92508万元人民币。
5、目前旅游公司经营管理规章制度我知道的公开名单就12人，另外两个我也不清楚。1~张顺文：船长。2~杨忠权：轮机长。3~谭建：大副。4~程林：大副。5~余正玮：船上小卖部老板。6~陈书涵：船上加油工（被官东等人救起）。
6、经有关方面反复核实确认，“东方之星”号客轮上共有454人，其中成功获救12人，遇难442人。关于最终确定的上船人数与此前公布的数据发生的变化，交通运输部长江航务局局长唐冠军做了说明。
旅行社管理制度
第一条旅游公司经营管理规章制度：为使本公司人事作业规范化、制度化和统一化旅游公司经营管理规章制度，使公司员工旅游公司经营管理规章制度的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。 第二条旅游公司经营管理规章制度：适用范围。 本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。
旅行社变更名称、法定代表人、地址、停业、歇业，以及旅行社分社、营业部变更地址、停业、歇业的，应当到工商行政管理部门办理相应的变更登记或者注销登记，并在登记之日起30日内向原审批的旅游行政管理部门备案。
旅行社质量保证金是指由旅行社缴纳，旅游行政管理部门管理，用于保障旅游者权益的专用款项。
旅行社财务管理制度 对财务人员的要求 所有参与财务管理的人员要有高度责任心， 工作认真负责，按章办事。总经理审批一定要严格控制在年度预算范围内，如果因特殊情况超出必须经总经理同意方可执行。
第四章导游员管理制度 导游人员应严格按照国家要求及公司要求进行各项工作。 导游人员应保持良好的仪容仪表，穿着朴素大方，带团严禁穿高跟鞋、奇装异服、浓妆艳抹。
旅游公司的经营管理
旅游资源、旅游设施、旅游服务。旅游业经营管理的三大要素是旅游资源、旅游设施、旅游服务。
B农资公司就业前景分析：管理与运营专业B农业大学；b管理和运营主要针对国内B农资的发展需求；b和精品酒店等新兴住宿行业。
也就是说，旅游企业一般都要进行业务管理、人力资源管理、财务管理、市场营销和公共关系、设备管理、安全管理和服务质量管理等。
旅游电子商务解决了旅游企业经营中的一些管理问题，其中包括： 销售和预订管理问题：旅游电子商务平台可以为旅游企业提供一个在线销售和预订渠道，方便旅游产品的展示、销售和预订。
旅游资源开发和经营管理。旅游宣传促销策划。旅游商品开发销售。旅游景区配套设施建设。景区游览服务、文化传播、园林绿化等等。
旅游公司经营范围旅行社的经营范围都有哪些，指营业执照上写的旅行社的经营范围有：旅游资源及旅游景点的开发利用；旅游工艺品制造，销售；旅游观光服务；以下经营范围仅分支机构使用等。具体是由公司章程规定，并依法登记。
旅行社经营战略管理包括哪些主要内容
1、差异性管理战略指旅行社产品或服务与竞争对手的产品或服务有明显的区别，形成与众不同的特点而采取的一种战略，这种战略的核心是旅游者能感受并接受这种差异。
2、旅行社职能层战略主要包括：目标市场与产品定位、渠道战略与合作伙伴关系、品牌建设与市场推广。目标市场与产品定位：旅行社需要确定目标市场，并针对不同市场制定相应的产品定位策略。
3、财务管理决策。旅行社需要进行财务预算和计划，合理分配各项费用，确保旅行产品的质量，以及保证企业的收入和利润的合理回收。员工管理决策。
旅游业公司员工的管理制度和方法
1、在招聘时，旅游企业应充分发挥自身优势，如品牌知名度、地理位置优势等。同时，还可以使用多种招聘手段，如网上招聘、校园招聘和员工推荐等渠道，以吸引更多优秀人才。
2、第三章 休假制度 法定假日 正常休假以不耽误工作的前提下，经领导书面同意，可自由支配休假时间，由于业务需要，公司可临时安排员工于休假日照常上班。
3、具备相适应的专业、技能、理论知识。熟悉自己专业范围的工作内容、程序、方法、技巧、熟练运用本专业工具的才能。业务精通，科学决策、组织、协调沟通能力。
四班三运转是什么意思
1、四班三倒”也叫“四班三运转”或“四三制”，也就是用四个班的工人轮流从事三班倒生产的一种轮班工作制度．四班分别是甲乙丙丁三班指每个班上八个小时比如三天早班上完，休一天，第二天上中班三天中班上完，休一天。
2、“四班三倒”也叫“四班三运转”或“四三制”，也就是用四个班的工人轮流从事三班倒生产的一种轮班工作制度。
3、四班三运转是一种工作制度，即在连续作业的企业生产车间，将所有生产作业工人分成四个作业小组，按照安排顺序依次作业，保证生产岗位24小时值班，同时保证作业工人得到适当的休息。
4、四班三运转，就是在企业不间断运行的生产装置中，把全部生产运行工人分为四个运行班组，按照编排的顺序，依次轮流上班，进而保证生产岗位24小时有人值守，同时运行工人可以得到适当的休息。
5、四班三运转八小时制四班月休八天是四个班组，三运转8小时制是每天24小时，每个班组干8个小时这样就是一天需要三个班组；4个班组一起循环。由月休八天的意思是一个月可以修8天。一天三倒班由四班工人进轮流倒班。
0 留言